{"id":31374,"date":"2026-03-24T06:03:36","date_gmt":"2026-03-24T10:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.americanonewspaper.com\/es\/?p=31374"},"modified":"2026-03-24T06:03:40","modified_gmt":"2026-03-24T10:03:40","slug":"la-corte-suprema-de-nj-dice-que-las-leyes-salariales-aplican-a-todos-los-trabajadores-sin-importar-su-estatus-migratorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.americanonewspaper.com\/es\/new-jersey\/la-corte-suprema-de-nj-dice-que-las-leyes-salariales-aplican-a-todos-los-trabajadores-sin-importar-su-estatus-migratorio\/","title":{"rendered":"La Corte Suprema de NJ dice que las leyes salariales aplican a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio"},"content":{"rendered":"\n

La Corte Suprema Estatal dictamin\u00f3 que los inmigrantes indocumentados deben recibir el salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n

Por Sophie Nieto Mu\u00f1oz, New Jersey Monitor<\/em><\/p>\n\n\n\n

La Corte Suprema estatal dictamin\u00f3 por unanimidad el mi\u00e9rcoles que los empleadores deben pagar a los inmigrantes indocumentados el salario m\u00ednimo exigido por la ley estatal, a pesar de que la ley federal proh\u00edbe a los empleadores contratar a trabajadores que se encuentren ilegalmente en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n de 34 p\u00e1ginas<\/a>, redactada por el Presidente de la Corte Suprema, Stuart Rabner, se centra en el caso de un inmigrante indocumentado de Newark que trabaj\u00f3 como superintendente para una empresa inmobiliaria residencial y comercial durante m\u00e1s de tres a\u00f1os sin recibir salario. El fallo revoca las sentencias de tribunales inferiores que favorec\u00edan al empleador.<\/p>\n\n\n\n

“Si un empleador contrata a un trabajador indocumentado en violaci\u00f3n de la ley federal, est\u00e1 obligado a compensarlo de conformidad con la ley estatal por el trabajo que efectivamente realiza”, escribi\u00f3 Rabner.<\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n devuelve el caso al tribunal de primera instancia para que determine la indemnizaci\u00f3n adeudada al empleado.<\/p>\n\n\n\n

Sergio L\u00f3pez, el trabajador indocumentado, fue contratado en junio de 2015 por Mike Ruane, propietario de Marmic, una empresa inmobiliaria residencial y comercial. L\u00f3pez trabajaba como superintendente de dos edificios de Marmic en Newark.<\/p>\n\n\n\n

Poco despu\u00e9s de su contrataci\u00f3n, Ruane descubri\u00f3 que L\u00f3pez hab\u00eda utilizado un n\u00famero de Seguro Social inv\u00e1lido al solicitar el empleo. Entonces, Ruane dej\u00f3 de pagarle a L\u00f3pez el salario semanal acordado de $400 y, en su lugar, le ofreci\u00f3 vivir gratis en un apartamento en uno de los s\u00f3tanos. Ruane le dijo a L\u00f3pez que no pod\u00eda pagarle porque ser\u00eda ilegal pagarle a una persona indocumentada.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

En 2018, L\u00f3pez, quien trabajaba entre 37 y 60 horas semanales, present\u00f3 una queja salarial ante el Departamento de Trabajo del estado, que mult\u00f3 a Ruane con $750, cantidad que posteriormente se resolvi\u00f3 con un acuerdo de $250. L\u00f3pez fue despedido en diciembre de 2018 y present\u00f3 una demanda contra Marmic en septiembre de 2019.<\/p>\n\n\n\n

Un tribunal desestim\u00f3 las demandas de L\u00f3pez, argumentando que no era cre\u00edble, ya que hab\u00eda mentido en su solicitud de empleo. Un tribunal de apelaciones confirm\u00f3 ese fallo, al considerar que, dado que L\u00f3pez era indocumentado, “no pod\u00eda existir una relaci\u00f3n laboral entre las partes”.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, Rabner afirm\u00f3 que la Ley de Salarios y Horas de Nueva Jersey (Wage and Hour Law), que exige a los empleadores pagar el salario m\u00ednimo legal, y la Ley de Pago de Salarios (Wage Payment Law), que exige que los empleadores paguen a sus trabajadores la totalidad de lo que se les adeuda, no excluyen a los inmigrantes indocumentados de su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Permitir que los empleadores contraten trabajadores migrantes y se nieguen a pagarles lograr\u00eda lo contrario de lo que pretende la ley federal de inmigraci\u00f3n, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

“De lo contrario, ciertos empleadores se ver\u00edan incentivados a contratar trabajadores indocumentados\u2026 y pagarles menos de lo que exige la ley”, escribi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En 2002, la Corte Suprema de los Estados Unidos dictamin\u00f3 en el caso Hoffman Plastic Compounds, Inc. versus la Junta Nacional de Relaciones Laborales que la ley federal de inmigraci\u00f3n proh\u00edbe el pago retroactivo a inmigrantes indocumentados, argumentando que hacerlo “trivializa las leyes de inmigraci\u00f3n” y tolera y fomenta futuras violaciones. Pero Rabner escribi\u00f3 que esto se aplica a los salarios atrasados, no al pago por el trabajo ya realizado.<\/p>\n\n\n\n

Marmic argument\u00f3 que el acuerdo de trueque entre las partes \u2014un apartamento gratuito a cambio de trabajo\u2014 cre\u00f3 una relaci\u00f3n jur\u00eddica distinta, ajena a la relaci\u00f3n empleador-empleado contemplada por las leyes estatales sobre salarios. Sin embargo, Rabner afirm\u00f3 que el uso del apartamento no cumpl\u00eda ni invalidaba las leyes estatales.<\/p>\n\n\n\n

Esta traducci\u00f3n fue proporcionada por <\/em><\/strong>Reporte Hispano<\/em><\/strong><\/a> en asociaci\u00f3n con el Centro de Medios Cooperativos de la Universidad Estatal de Montclair, y cuenta con el apoyo financiero del Consorcio de Informaci\u00f3n C\u00edvica de NJ. La historia fue escrita originalmente en ingl\u00e9s por <\/em><\/strong>New Jersey Monitor<\/em><\/strong><\/a> y se vuelve a publicar en virtud de un acuerdo especial para compartir contenido a trav\u00e9s del Servicio de noticias de traducci\u00f3n al espa\u00f1ol de NJ News Commons.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

This translation was provided by <\/em><\/strong>Reporte Hispano<\/em><\/strong><\/a>, in partnership with Montclair State University\u2019s Center for Cooperative Media and is supported financially by the NJ Civic Information Consortium. The story was originally written in English by <\/em><\/strong>New Jersey Monitor<\/em><\/strong><\/a> and is republished under a special content-sharing agreement through NJ News Commons\u2019 Spanish Translation News Service.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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